29 Apr 2019 03:09
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<p>Jeito machista parece coisa do passado. Infelizmente não, ainda existem no nosso país várias corporações que, consciente ou inconscientemente, têm executivos que cultivam essa cultura. Dentre as razões pra essa finalidade está o respectivo comportamento do executivo principal. Se ele dá o exemplo, é normal que os demais acabem tendo o mesmo modo.</p>
<p>Outro porte que contribuiu com isso no passado foi o jeito da mulher, influenciada pela ideia coletiva vinda de seus avós e pais, de que ela nasceu para ser esposa, mãe e dona de residência. A mulher assumiu este modo e custou para se conferir no meio profissional, muitas vezes se colocando numa situação de inferioridade.</p>
<p>Hoje a realidade é outra. Já temos mães que se destacaram no mercado de trabalho e vêm influenciando suas filhas com outro modo de imaginar e agir. Muitas mulheres se salientam hoje na área profissional assumindo posições que no passado só os homens assumiam. Muitas inclusive liderando grandes empresas e mostrando a que vieram, gerando consequência e destaque para a corporação. Pra diminuir a cultura machista numa organização, um ponto considerável é a atuação do profissional de Recursos Humanos. 7 Franquias Baratas E Rentáveis Pra Investir uma cabeça aberta e livre de preconceitos. Por determinação de tua profissão, precisa procurar a todo o momento equilibrar, nas posições dentro da empresa, mulheres e homens.</p>
<p>E, se notar que existem comportamentos machistas pela organização, fazer um trabalho de conscientização, evitando que isso se consolide e gere problemas internamente pras mulheres e para a empresa. Estamos vivendo em um universo inteiramente global e digital, em que tudo se sabe e se compartilha. As pessoas não ficam mais caladas no momento em que sentem-se desconfortáveis com determinadas circunstâncias ou atitudes.</p>
<p>As corporações devem permanecer atentas a este comportamento atual. As corporações bem como não podem ignorar a nova formação. Eles têm outra cabeça, de imediato nasceram no mundo digital e defendem e valorizam aspectos e valores muito diferentes da formação passada. Querem saber, a título de exemplo, se as organizações cuidam do ecossistema, qual o propósito da marca, como ela se posiciona no mercado, como trata seus funcionários e qual é a cultura dessa corporação. Uma cultura machista com certeza não será bem vista.</p>
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<p>Por isso, preconceitos, racismo e machismos não cabem mais no universo atual. 8.Cinco Maneiras De Se Ganhar Dinheiro Na Internet (de Verdade) pratica está pela contramão da evolução, parou no tempo. Lyana Bittencourt é diretora de marketing e desenvolvimento do Grupo Bittencourt. Envie suas questões sobre o assunto empreendedorismo feminino para rb.moc.lirba|epacehc-emp#rb.moc.lirba|epacehc-emp. São O Passo A Passo Pra Vender Online - Quer estabelecer um negócio, no entanto não tem muito dinheiro pra investir?</p>
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